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Efficacité professionnelle
Base PNL
Objectifs de la formation à l'efficacité professionnelle
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Apprendre à mieux se gérer pour être plus efficace dans son quotidien professionnel
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Savoir travailler efficacement avec une équipe
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Construire une réputation de gagnant
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Mieux communiquer
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Construire son futur dans une démarche de changement
Public visé par la formation
Salariés d'entreprises, personnes en recherche d'emploi, intérimaires. Tout public pour certains modules.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation à l'efficacité professionnelle.
Compétences visées
Être capable d'accomplir ses tâches professionnelles de manière efficace et être parfaitement organisé.
Durée
La formation se déroule sur 3 jours.
Délais d'accès
La formation est accessible sous 15 jours.
Tarifs
875€
Méthodes mobilisées
Nous mobilisions des méthodes actives et participatives. L'apprenant est l'acteur de sa formation.
Modalités d'évaluation
QCM et feedback
Accessibilité
Nous assurons les conditions d'accueil et d'accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation)
Programme de la formation à l'efficacité professionnelle
Sa situation actuelle
Identifier ses engagements actuels, sa situation actuelle : qu'est ce qui fonctionne ? Qu'est ce qui ne fonctionne pas ? Les fondements de l'efficacité
Travaux pratiques
Mieux se connaître pour construire sur ses points forts
Identifier ses valeurs, ses talents, aligner valeurs et talents dans ses activités
Travaux pratiques
Développer son pouvoir personnel
Développer son intelligence émotionnelle, gérer ses émotions (exercice individuel).
Les 6 stratégies d'influences, améliorer sa réputation
Exercice individuel par rapport à une situation réelle
Plan d'action individuel : Quelles sont les actions que je dois mener pour améliorer ma réputation
Travaux pratiques
Partage d'expérience
Travailler de façon productive avec les autres
Comprendre le comportement des autres : "Si j'étais à sa place"
La carte de son environnement relationnel
La matrice des styles personnels
Permet de connaître l'image que les autres ont de moi et de positionner mon interlocuteur pour une meilleure synchronisation
Positionner chacun de ses collaborateurs (exercice individuel)
Le fonctionnement de chaque style
Permet d'identifier les sources de motivation et les critères de confiance de chacun de mes interlocuteurs
Faire passer des messages
Présenter l'information
Communiquer par écrit
Les spécificités du mail
Communiquer par oral
Mise en situation
Travaux pratiques, partage d'expérience
Sa situation future
Aligner ses valeurs, talents et points forts avec sa finalité
La pyramide de sens
Construire son futur (exercice individuel)
Définir ses objectifs grâce à la méthode SMART